你是否認為這樣認為——
懂專業就可以帶好團隊，事必躬親才能達成目標。
你是否遇到這樣的挑戰——
事無巨細，卻總忙于救火；
做的很多，卻不知如何有效匯報。
如果你是專業達人，你知道，如何進行從技術骨干到管理精英的角色突破嗎？
如果你是新人導師，你知道，如何科學管理幫其快速融入團隊，做好“傳幫帶”？
如果你是部門中流砥柱，你知道，如何更好地管理時間、任務、團隊及自己？
如果你渴望挑戰，突破自我，歡迎加入新星計劃。
新星計劃，是新田集團培養儲備經理的特色人才梯隊項目。聚焦中層經理必備的關鍵技能，培養更多面向未來，能擔責任的中層骨干。
新星計劃3.0將全新升級。采用邀請大咖授課、幫助制定個人成長計劃、導師一對一輔導、課程學用結合、標桿企業交流等形式培養人才。新星計劃自2016年正式啟動（已完成2屆），共培養學員五十余人，晉升比例達70%。
你將獲得——
√ 掌握新經理人必備五大核心技能；
√ 一對一高層導師輔導；
√ 多行業品牌考察交流；
√ 個人成長，升職加薪機會；
往期學員分享——
新星，不僅僅意味著你比別人多了幾場培訓。在這里，有殘酷的競爭，有通力的合作，有心靈的交流，也有張揚的青春。它所能帶給你的，更像是一種印在心里的圖騰。加入新星3.0，只為成就明天更好的自己！
——新星計劃1.0成員 路豪
如果你已經是新星計劃的一員，那么恭喜你，你離自己的人生目標又近了一步。這里有最好的平臺，最優質的資源，最優秀的合作伙伴。你也會因此擁有更多成長的機會，變得更加優秀、智慧。
——新星計劃1.0成員 仝霜
多形式培養，持續助力提升，開啟全面學習狀態，實現從骨干到新經理人的完美著陸，如果你想成為新田的中堅力量，新星計劃歡迎你的加入！
——新星計劃1.0成員 卜琳
“不積跬步,無以至千里；不積小流,無以成江海�！弊鲆患虑橐獔猿秩缫唬环艞�。想要達到目標就必須堅持、努力，從點滴做起，積少成多。
——新星計劃1.0成員 劉濤
《彼得原理》中說過：每個人在層級組織里都會得到晉升，直到不能勝任為止。如何突破不能勝任的瓶頸，在我看來新星計劃是新田人的一次必修課。
——新星計劃2.0成員 霍林浩
選拔流程——
新田集團新田學院
新星計劃3.0·儲備經理特訓營正式啟動！
九萬里風鵬正舉
誰可揮斥方遒，意氣風發！
